転職実例 鯖江市

【転職事例・鯖江市・介護福祉士】失敗しない転職とは!?

投稿日:2019年3月2日 更新日:

鯖江市介護士転職実例

こんにちわ!

リステージキャリア事業部 転職コンサルタントやまさん代理です。

 

 

今回は最近の転職事例を一つご紹介したいと思います。

 

同じ職場で働き続けることが必ずしも「良い」というわけではありません。

理想は人を向上させるものですが、それを叶えづらい環境にいる人にとっては悩みのタネにもなります。

 

悩みのタネはどこにあるのか?

 

鯖江市・40代・介護士の転職事例

鯖江市にお住いで42歳の介護士Tさんの転職事例です。

転職のきっかけ

介護士になるきっかけと、転職のきっかけは、

15年前、祖母の介護を始めたことをきっかけに専門的なことを学びたくて介護の道へ。

福井市の特別養護老人ホームで勤務することになりましたが、入職してからこの施設の評判が良くないことがわかりはじめました。

確かに業務フローからシフトの組み方、施設の考え方、ケアの仕方、処遇面と不満は少しずつありましたが、介護福祉士の資格も取りたかったし、利用者さんには思い入れがあるし、簡単に辞めるのもどうかと思い悩みながらも5年間勤め続けました。

 

働きはじめて5年が経ちましたが介護士の人数は相変わらず少なく、夜勤に入れる介護士の人数もギリギリです。離職などで人の出入りも多いので、シフトに歪みが多く有休も取れないし、お休みの希望もなかなか聞いてもらえない。一部の献身的な職員でなんとか保っているという状況でした。

 

辞めるギリギリまで『誰かの為になるならば私が頑張ろう!』と奮い立たせていたようです。

 

心が疲弊していたが...

ご相談に来た時にはすでに心が疲弊しておりました。

『介護士として仕事を続けていきたいのですが、私が思っているような働き方で介護ができるところが福井にはないのでしょか?』と悩んでました。

 

まずは、しっかりとヒアリングさせて頂きました。

 

Tさんの希望や悩みや気持ちをまとめると、、

  • 福利厚生を考えて、できれば正職員で働きたい。
  • 夜勤は業務内容にもよるが、今までの経験でできそうな内容なら月に4~5回入って手当もほしい。
  • 通所介護よりは入所施設で働きたい。
  • 前職の施設が定員80名の規模の大きな特養だったので、もう少し規模の小さな施設で利用者さんに向き合ったケアをしていきたい。例えば、ユニット型特養・有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅・ケアホーム・ショートステイなど。
  • 今後はケアマネージャーの資格取得も視野に入れたいので、キャリアアップしやすい施設(資格取得をサポートして頂けたり、取得後に経験が積めるなど)なら嬉しい。
  • 給与面に関しては、前職の条件より下がらなければ良い。前職が月収24万円・年収で320万円ほど。
  • 贅沢は言わないので、子供の行事のときはお休みの希望を聞いて頂き、有給も多少は使いたい。
  • 悩みは1つの施設でしか勤務経験がなく、他の施設がどんな感じかわからないので、いくつかの施設を見学したり比較してから入職を決めたい。転職で失敗したくないので慎重に決めたい。できれば長期で働きたい。

などでした。

 

弊社を頼ってご相談に来て頂きましたし、

『リステージに相談をして良かった!』と言って頂けるように、ご満足頂けるように最善を尽くしてご案内しようと思いました。

 

転職までのやりとり

手順としては、

求人情報の徹底リサーチ

①まずは、1週間ほどお時間を頂き、Tさんのご自宅からお車で20分圏内にある施設を全てリサーチしました。

  • ハローワークに掲載している公開求人
  • 弊社が施設側から直接頂いている非公開求人
  • 現在、求人は出していないが近々募集を出す可能性がある予測求人

あとから比較して悩もことのないように、先に全て漏れなく調べます。

 

絞り込み

②条件に合う施設を絞り込みます。

ご希望が、

  • 少し規模の小さな施設で利用者さんに向き合ったケアをしていきたい。
  • 通所介護よりは入所施設で働きたい。

『例えば、ユニット型特養・有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅・ケアホーム・ショートステイなど。』ということでしたのでピックアップ。

 

徹底的にマッチング比較

③ご希望の条件にどれだけマッチングしているかを徹底的に比較します。

◎前職との処遇条件(給与面・福利厚生など)を比較。月給・賞与額・年収も全て比較します。

※求人票に記載している内容が正確かどうかも調べて比較します。

◎今回の募集に至った経緯も調べます。

増員募集なのか?欠員募集なのか? 欠員の場合は退職に至った経緯など。ここはとても気になりますよね?

◎職場環境をリサーチします。

職場の労働環境や人間関係やスタッフの満足度など。

※弊社は福井県の会社ですので、直接施設に伺っての調査や既存のスタッフさんにヒアリングをしています。

県外の紹介会社さんと比べて、地元密着型でご案内していますので正確な情報をお伝えすることができます。

 

などの情報を元にご希望の条件にマッチングしているかを調べて、マッチング度の高い求人から順にご提案させて頂きます。

 

転職をすることで『どのようなデリットがあって、どのようなデメリットがあるのか?』を先に知っている方が安心しますよね?

 

当然、詳しくご説明させて頂きますし、ご理解頂いてから面接や見学に進むようにしています。

 

見学・面接(同行)

④マッチング度の高い求人から順番に見学や面接を行います。

◎当然、先に見学のみもOKです! 見学の際は弊社スタッフが同行しますので安心できます。

◎見学の際は施設の雰囲気を見るだけではなく、既存のスタッフさんとお話する機会も作るようにしています。

 

入職した際に自分の同僚や上司になる方がどのような人かわかっていると安心ですよね?

あと、働いているスタッフさんの『生の声』を聞くほうがわかりやすいですよね?

 

できるだけ、入職後に『思っていた環境と違った』とならないようにオリエンテーションに力を入れています。

 

代理交渉

⑤処遇条件の交渉をします。

  • 給与面やお休みの希望など、なかなか面接で言いづらいことは、弊社コンサルタントが代理で交渉します。
  • 当然、処遇条件にご納得して頂いてから入職するかどうかを決めることができます。

 

以上の手順で進めることで、

今、選ぶことのできる選択肢の中から『最善の選択をした』と納得して転職をすることができます。

 

結果として

結果として、

Tさんはご自宅からお車で15分程の場所にあるケアホームに転職が決まりました。

◎処遇条件は前職の月収24万円・年収320万円から月収25.5万円・年収350万円に上がりました。

※月収は大きくは変わらないのですが、賞与額が上がったので年収が増えました。

◎前職に比べて年間休日も10日増えました。

お休みの希望も月に3日ほど聞いて頂けるので、お子様の行事の際に予定が組みやすいと喜んで頂けました。

◎ご希望にあった、ケアマネージャーの資格取得の件も施設側と交渉して納得して頂くことができました。

資格取得にかかる費用の一部を施設側が援助して頂けること。

研修等でお休みが必要なときはサポートして頂けること。

◎見学の際にしっかりとヒアリングしていたので安心して入職することができました。

 

Tさんにはご満足頂いた上で今月2月1日からのお仕事を開始して頂いています。

あれだけ疲弊されていましたが、元気になって頂き私達も嬉しく思っております。

 

まとめ

まとめとして、

福井県内において医療・福祉関係でのお仕事探し、看護師さん・介護士さんのご相談はリステージにお任せください!

福井県福井市に事務所があり、福井生まれ福井育ちのスタッフが運営し、働き方、交通事情、雪や地方ならではの悩み事等を把握しご案内させて頂きます。

長くにわたって福井県内でご案内をさせて頂いており、スタッフも県内に常駐していることから、多くの施設様から求人を頂いております。必ず求職者様にとってピッタリの求人が見つかると思います。

お問合せは【リステージ公式ホームページ】から気軽にご相談くださいませ。

 

ではまた次週!

-転職実例, 鯖江市
-, , , , , ,

Copyright© 福井の「医療福祉」転職応援ブログ , 2019 AllRights Reserved.