こんにちわ！
リステージキャリア事業部 転職コンサルタントやまさん代理です。
サッカーワールドカップ、日本頑張ってますね〜
彼ら一握りの選手でさえ、怪我やチームが変わることで出場機会が減り試合感が無い（ブランク）という理由で、
試合に出るどころか、代表に選ばれなく事も多々あります。
転職における採用基準やブランクに当てはまるところです。
今回は潜在看護師について。。
ブランクがあって心配という看護師さんは必見です。
ブランクナースの復職は、意外と簡単なようで難しいです。
禅問答のようですね 笑。
ブランクからの復職は意外と簡単？
復職する上で大事なのは『ブランク前の経験』と『ブランクの期間』ですが、病院や施設によっては『うちはブランクの有る無しは気にしませんよ』『ブランクがあっても丁寧に指導しますよ』とおっしゃってくれる施設が少なからず存在してるからです。
復職が難しい理由
では難しい理由はと言いますと。。
現在のライフバランスに適合する病院、施設を探し出せるか？
だと思います。
子育て関係が大きい
看護師を辞めた理由はそれぞれだと思いますが、大半は結婚・出産や子育てが理由だと思われます。
お子様の年齢や状況に合わせての働き方ができるか？
時短勤務
小さなお子様がいらっしゃると、保育園または幼稚園の送り迎えがあったり。。
時短勤務の相談ができるのか？
フォロー
お子様の急な発熱などでお迎えが。。
欠勤になってもフォローしてもらえるのか？ 家族のフォローはあるのか？
学校行事
入園・卒園式、運動会、遠足など、行事がたくさんある。。
働く曜日の相談、お休みの希望は聞いてもらえるのか？？
お子様が大きくなって小学校、中学校、高校とあがっても完全に手が離れる訳ではなく、
学校行事はありますし、習い事での送り迎え、部活動でのサポート、受験など色々あります。
そうなってくると、復職を考えるにしても考えることがでてきます。
夜勤、早出、遅出などシフトの問題。。
残業、看護研究、委員会、研修などの有無。。。
家庭との両立ができるのか？
現在の医療現場についていけるか
その他にも
現在の医療現場についていけるだろうか？
ブランク持ち、経験が少なくても復職した際に教育指導をしてくれる職場か？
ブランク明け間近ともなれば少しずつ慣れていきたいものですよね。
職場の人員が少ないとマンパワー不足で、知らぬ間に業務の大半を任されてしまう事も考えられます。
サポート体制がどうなっているのかはしっかり確認した方がいいと思います。
復職支援に重点をおいている病院であれば、復職者研修やオリエンテーション、プリセプター制の導入など、不安を少しでも払拭させて準備を整えてくれるところもあるでしょう。
※ちなみにですが病院が大きいからサポート、教育体制が整っているということでは決してないです。
病院の大小が判断基準ではありません。
まとめ
ブランクや、休職期間が長いほど不安は大きいと思います。
看護師として医療の現場に戻ることは勇気が必要だったという方もいらっしゃいます。
ご家族の協力、承諾も不可欠です。
お一人で抱え込んだり、悩むのはやめてください。
看護師として働き始める事をもう一度ご決断されたのですから、是非とも慎重に選んでいただきたいのです。
潜在看護師は、日本の医療現場における人手不足、行き渡らない医療サービスの向上、底上げになくてはならない存在です。
必要としている病院・施設や患者さんはたくさんいます。
ただ、ご自身の働き方、ライフバランスを崩し働くことが悩みになってしまっては意味がないのです。
重要なことは「情報収集」
これらを踏まえて最も重要な事は、情報収集です。
現在の自分が働ける場所は？
家族に負担にならない適した働き方ができるか？
人間関係は良好か？
給料等金銭面での条件は？
ハローワークでは見つからない。
とにかく不安がいっぱい。
あれもこれも知りたい！
と、お考えの方はリステージにご相談くださいませ！
文頭に書いた、（勤めるのは意外と）簡単ですが難しいという禅問答。
難しい理由
現在のライフバランスに適合する病院、施設を探し出せるか？
現代社会において情報は非常に価値が高いです。
価値が高い物は、誰しもが簡単に目につく場所にはありません。
病院、福祉施設の条件や、医療レベル、内部事情等をご自身で調べるのは限界があります。
そして時間と労力がかかります。
子育て、家事、その他のお悩みがあるのでは？
職場を探し出すこと、情報収集は得意な人に任せましょう。
任せていただけませんか？
潜在看護師が復職するならリステージへご相談を。