【看護師・相談実例（福井市）】保育園の送り迎え...時短勤務で働く～

こんにちわ！

株式会社リステージ・転職コンサルタント担当のやまさんです。

GWにしっかりとお休みを頂いた分、明けたら転職相談や面談が殺到です(^▽^;)

リステージを必要として頂けることを、とても嬉しく思います。

皆様、ありがとうございます！！

さて、今回は求職者様から相談があった時に、

など、「こんなことで相談してもいいの？」的な遠慮ぎみの質問がありましたので、皆様がもっと気軽に相談しやすくなるように何週かにわけて様々な『相談実例』をピックアップしてみようと思います。

という方は是非参考にして頂きたいと思います(^^)/

相談実例（福井市・看護師）

A：コンサルタントの意見として

確かに時短勤務の提案は介護施設のほうがしやすいですね。病院と違って、施設の配置基準のうえで看護師を置く必要性はあっても、医療行為が少なく一日中いなくても大丈夫な施設もあるので。

子育てとの両立をする為に、経験がなくても割り切って介護施設で働くことも、新たに経験を積めるという点では良いかもしれないです。

でも、どうしても医療施設で働きたいということでしたら、リサーチと交渉次第で探せると思います。

例えば...。

例えば、クリニックにおいて午前診療後の中抜けの時間に往診や内視鏡検査をしているところでは、

『人手が足りていないから、午前中と中抜けの時間だけでも来て頂ければ。。』

というようなニーズがあったりします。

他にも病院病棟で人員状況によっては相談できるケースもあります。時短勤務なので申し送りなどの引継ぎができないときは、受け持ちを持たずに他の看護師の補佐としてフリーで入れる場合があったり。

特に今回は、お子様の急なお迎えが発生しシフトに影響する可能性があるなら、病棟で働く方が良いかもですね。病棟ならクリニックに比べて看護師の人数も多いですし、フリーで入るならフォローもしやすいですし。

一般の公開求人では『時短勤務OK！』などの記載はなく、正職員かパートの募集ばかりだと思いますので、ご自身で探すのは大変だと思います。リステージにお任せ頂ければ、求人リサーチと病院側と交渉する為にお時間は頂きますが、お探しすることは可能だと思います。

以上、今回は時短勤務に関しての相談実例をあげてみました。

女性は結婚・出産・子育てなどの人生のターニングポイントにおいて、働き方を変えなければいけない時があります。

『家庭との両立』『子育てをしながら』『家族の介護をしながら』と事情は様々ですが、空いている時間を活用して仕事をしたいと思われる方は多いです。

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ではまた次週！