こんにちわ！
株式会社リステージ・転職コンサルタント担当のやまさんです。
寒い！寒い！寒い！(T_T)/~~~
今年はホント寒いですね～ 朝はお布団から出るのが辛くなってきました。
今日はお休み頂いてますが、外に出たくないので......。
あったかいココアを飲みながらブログ書いています（笑）
さて、表題の件ですが、福井県内の病院・施設にリステージが独自にアンケート調査を行ってきましたが、驚きの結果となりましたので書くことにしました。
福井県のハローワークの利用率をアンケート
Q【看護師・介護士などの医療・福祉人材を募集する際、ハローワークを利用(求人掲載)しますか？】の問に対して、
- はい、利用します 73％
- いいえ、利用しません 27％
という結果が出ました。
5年前から大きく変化した
5年前のアンケート調査では、
- はい、利用します 92％
- いいえ、利用しません 8％
で9割近くの施設はハローワークに求人掲載していましたが、ここ5年で「2割」ほど減少していることがわかりました。
アンケートの内訳
しかも、Qの『はい、利用します 73％』の内訳ですが、
- ハローワークのみで募集(求人掲載)をしている 31％
- ハローワークだけではなく、紹介会社もしくは派遣会社も利用している 63％
- ハローワークだけではなく、雑誌等の有料広告での募集もしている 6％
Qの『いいえ、利用しません 27％』の内訳では、
- 紹介会社もしくは派遣会社のみで採用している 60％
- 紹介会社もしくは派遣会社も利用しているが、雑誌等の有料広告にも掲載している 26％
- 雑誌等の有料広告のみで募集している 12％
- その他(ホームページの採用情報・職員からの紹介など) 2％
でした。
結論として、ハローワークのみで募集をしている施設が減少し、6割近くの施設が紹介会社や派遣会社へ人材紹介依頼や求人掲載依頼をしていることがわかりました。
ハローワークに求人掲載しなくなった理由
また、【Qで『いいえ、利用しません』とお答え頂きました担当者様へお聞きします。ハローワークに求人掲載しない理由、もしくは掲載しなくなった理由をお答えください。】で下記のような意見が出ました。
- 募集掲載をしても応募が来ない
- 応募が来ても欲しい人材でないことが多い 人材ニーズが合わない
- 求人票に載せれる情報に限りがある
- 長期で求人掲載することによって離職率の高い法人だと先入観をもたれてしまうから
などでした。
多くの人事担当者様がハローワークに関して、募集費(掲載費)が無料というところでのメリットは感じているものの、人材の確保は難しいと思われてるみたいです。
紹介会社・派遣会社を使うメリット・デメリット
【紹介会社または派遣会社を利用しているとお答え頂きました担当者様へお聞きします。紹介会社または派遣会社を利用することで、メリットに感じられたこと・デメリットに感じられたことをお答えください。】の問に対しては、
- ニーズの合った人材を紹介してくれるので、採用がスムーズに行える
- 紹介手数料もしくは派遣料がかかる 紹介会社によっては費用が高い
- 採用に至るまでのプロセスの一部をアウトソーシングすることで、人事部の人員を削減できた
- 急募の時に人材紹介してくれた
- ある程度、施設の説明をした上で面接を設定してくれるので、面接時に求職者と話がしやすかった
- 求職者との間に入ってフォローしてくれた
- 求人掲載に関して、ハローワークよりも多くの情報を記載できる
など、たくさんの意見がありました。ハローワークに比べて、紹介手数料もしくは派遣料がかかるというデメリットは感じながらも、『採用が楽になる』『人材が確保しやすい』と考えられる担当者様が多いようでした。
今後において、紹介会社や派遣会社への依頼は益々増えて行くと予測されます。
看護師さんや介護士さんとの会話で『ハローワークに行ってもいつも同じ求人ばかり』『新規求人がなかなか出ない』などのお話しを聞きますが、お仕事探しで困っている方は紹介会社の利用を検討してみるのも1つの方法だと思います。
最後に
福井県内において医療・福祉関係でのお仕事探し、看護師さん・介護士さんのご相談はリステージにお任せください！
福井県福井市に事務所があり、福井生まれ福井育ちのスタッフが運営し、働き方、交通事情、雪や地方ならではの悩み事等を把握しご案内させて頂きます。
長くにわたって福井県内で案内をさせて頂いており、スタッフも県内に常駐していることから、多くの施設様から求人を頂いております。必ず求職者様にとってピッタリの求人が見つかると思います。
お問合せは【リステージ公式ホームページ】から気軽にご相談くださいませ。
今週も最後にはきっちり自社の宣伝をさせて頂きました（笑）
では、また次週！