こんにちは！
株式会社リステージ・転職コンサルタントです！
いつものやまさんは面談爆走中です（笑）
新年度に向けて転職相談がいっぱいで忙しいです。
今回はまたまたお金にまつわる話。
扶養内シリーズです。
前回で終了という訳にはいきません。
新しい壁の出現でどこまでの範囲に変わるかご存知ですか？
知ってると得する話。
知らないと損する話。
新しい壁は150万円
平成３０年1月から150万円の壁ができました。
大きく変わるところは配偶者控除です。
条件は
年収103万円以下 ⇒ 150万円以下へ変更。
配偶者特別控除も一新され、
条件は
年収103万円から141万円⇨150万円から201万円へ改正され
段階的に控除額が減るようになります。
主婦にとってベストな働き方とは？
もう一度考えてみましょう。
ポイントは社会保険料
おっ、年収１５０万円まで働いても優遇措置があるのか！
と、思うのは早計です。
これにはからくり？がありまして、仕組みを理解されてないと結局手取りが少なくなる働き損になってしまいます。
よく耳にする「扶養」と言われるものには2つの種類があります。
税制上の扶養と社会保険上の扶養。
二つとも適応されるか、片方だけか。
大まかに言うと、
『配偶者控除受けれるかどうか？』と『社会保険の支払い義務が発生するかどうか？』
がそれぞれの壁になっています。
今回改正された配偶者扶養控除は税法上の扶養にあたります。
両方改正されたわけではないのです。
では、実際いくらまで働くのがお得なの？損しないの？
ここでもザクッとおすすめラインに線引きします。
二つの優遇措置を得るために、
つまり改定前の１０３万円以下と同じ条件になるのは、
１３０万円以下です。
理由は簡単です。
社会保険上の扶養は変更なし。だからです。
今現在、変更時期は未定とのこと。
つまり、社会保険を払うラインは変わってませんよ。ということなのです。
社会保険の支払い義務は１３０万円から（１部１０６万円から）となってます。
社会保険料を払うことになる条件
１０６万円から社会保険料を払うことになるのは、以下の５つの条件に全て属している方々です。
- 月額８８，０００円以上
- １週間の労働時間が２０時間以上
- 雇用期間が１年以上の予定
- 会社の従業員数（被保険者）が５０１人以上
- あまり関係ないですが、、、学生以外（夜間、定時制は除く）
１、月額８８，０００円以上
についてですが年収１０６万円の壁と言われるのは８．８万円を１２か月かけたもので実際は月額８．８万円と言い換えることができます。
年収を１０６万に抑えればいいという解釈ではないようです。
んーー、ややこしい。
ちなみに年収１０６万円に通勤費や残業代は含まれません。
しかし年収１３０万円のライン判定には通勤費を含みます。
こういった点も踏まえてややこしいので１３０万円を一つの基準にすることが良いと考えています。
２、１週間の労働時間が２０時間以上
これはシンプルに考えていただいて問題ないです。
看護師さんや医療に携わる方は時給が高い傾向にある為、１週間の労働時間が２０時間以内での給料は割高になると思われます。
３、雇用期間が１年以上の予定
４、会社の従業員数（被保険者）が５０１人以上
これら、３、４に関しては各病院、施設に聞いてみたり雇用契約書の確認してみるのが良いと思います。
後で『こんな事になっていたなんて、、、、』となってしまいますと大変辛く仕事へのモチベーションも下がってしまうかもしれません。
５、学生以外（夜間、定時制は除く）
これは割愛させていただきます。
以上の事を考えると、
最大の扶養控除を得ようとお考えの方は年収１３０万以内が良いかと思います。
あれこれ数字に追われたり、考えるのは結構手間だったり悩ましい時間を過ごす事にもなります。
早めに壁を知り、ラインを引いて、お仕事とご家族との時間に使いましょう。
色んなサイトで年収ベース、時給計算、旦那様の年収との比較、計算式が出ていますので、いくら支払うことになるかはそれらをご活用ください。
まとめ
どのような人生をすごしたいのかによって働き方は違ってきます。
まずは将来のライフプランをたてましょう。
家族との時間か？家業優先、お子さんの学業、もちもん収入。
パートがいいのか、正社員がいいのか？
あなたにとってのベストな働き方とは？
将来を見据えた進路をご希望の方は、リステージまで。