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【知ってるとお得!】就職お祝い金(再就職手当)の受給方法

投稿日:2018年4月19日 更新日:

就職祝い金

こんにちわ!

リステージキャリア事業部 転職コンサルタントやまさん代理です。

 

街の桜は散りましたが、福井県坂井市丸岡町の竹田川のしだれ桜はまだ残ってますね。

 

さて、今回も転職される皆様からよく聞かれるご質問の中からこれは大事というものをご紹介いたします。

 

 

転職が決まった際にも

知っていて得する話。

知らないと損する話があります。

 

『就職祝い金(再就職手当)』です。

 

「失業手当」の受給期間中に再就職が決まると、『就職祝い金(再就職手当)』が貰えることご存知ですか?

この手当は、期間内に申請の手続きをしなければ受給できなくなってしまいます。

『就職祝い金(再就職手当)』は手続きや条件、いつからもらえるかなど、複雑?といいうより細かいです。

 

一番いいのはハローワーク給付窓口に行くのがいいのですが、行く前に予習を兼ねて少し知識を入れておきましょう。

(ハローワークで聞くのが一番いい理由は、書類の漏れを防ぎ、その他の支給要件があるかもしれませんので!)

 

さて、

『再就職手当』ですが、

失業者の方たちの早期再就職を促すために国が設けた制度です。

 

以前は。。

失業手当を全て受け取った後に再就職するのがお得。なんて言ってましたが、今では少し勿体無い話ですね。

失業手当を受給している期間中に早期再就職ができると『祝い金』がもらえます。

失業手当が給付されるはずだった日数の残りに応じて、手当をまとめて受給することが出来ます。

 

こういったことを踏まえて

私は早く就職を決めた方がいいと思っています。

早く就職が決まれば、給料をいただける上に『再就職手当金』がもらえます。

 

その方がいいと思いませんか?

この「就職祝い金」制度を受けるには条件があります。

 

就職祝い金を受け取る条件

条件はこちらです。

 

1、採用、内定は受給資格決定日以降であること

採用内定が出たのは手続きから7日以降で!

待機期間を満了する前に仕事を始めてしまうと、受給することが出来なくなります。

 

失業された後は離職票を持参し、ハローワークで手続きを行います。

失業者と認定してもらわなければなりません。

この提出から7日間は待機期間となります。

 

申請が通るまで時間がかかるのです。

この間は待機期間とされており、この期間中に内定、採用に至った場合は対象外となります。

ですので、退職された場合は速やかに申請が必要です。

 

採用、内定が出たのは手続きから7日以降。必須です。ご注意ください。

 

 

2、失業手当の支給日数が3分の1以上もしくは45日以上ある

つまり

給付日数が90日の方は30日以上

給付日数が120日以上の方は40日以上残っていればいいということですね。

 

 

3、再就職先で勤務が1年以上確実であること

簡単に言いますと、派遣やパート、アルバイトでの働き方では対象から外れてしまいます。

しかし、『就業手当』と呼ばれる制度もあります!

就業手当についてはまた次回にでも。

 

ちなみに、生命保険会社の外務員、損害保険会社の代理店研修生のように1年以下の雇用期間を定め、雇用契約の更新に一定の目標達成が条件付けされている場合は受給できません。

派遣に関しても雇用期間が定められ、更新見込みがない場合も受給できません。

ご注意を!

 

 

4、再就職先で雇用保険に加入すること

当然ですよね(笑)

 

 

5、規定の手当を過去3年以内に受けていないこと

規定の手当とは

再就職手当
常用就職支度手当
早期就職者支援金

 

これらを3年以内に受給されていた場合は対象外となります。

 

 

6、前の職場や関連事業主による再雇用ではないこと

前に働いていた会社と資本・資金・人事・取引面などで関わりがある場合も支給されません。

 

 

7、再就職手当の支給決定日までに離職していないこと

つまりは3に付随するところです。

 

 

8、受給資格決定日以前に内定が出ていないこと。

『離職票を持参し、ハローワークで手続き』をとった日が、それに当たります。

 

つまり、「失業しました!」と伝えに行く時点で内定、採用が決まっていた際は対象外となります。

 

待機期間中に仕事をして失業状態でない場合、または失業の認定を受けていない日はカウントされませんのでご注意ください。

 

 

9、給付制限のある人が就職する際は、ハローワークからの紹介であるか、厚生労働大臣の許可する職業紹介事業会社であること

自己都合での退職の場合、3ヶ月間の給付制限がありますが、

この期間の最初の1ヶ月に就職する場合は、ハローワーク厚生労働省の認可を受けた職業紹介所での就職でなければなりません。「紹介状」を必ず貰うようにしましょう。

 

ここが大事です!

みなさんハローワークからの紹介でしか給付できないと思っていませんか?

厚生労働省の認可を受けた職業紹介所!からの就職ですと受給可能なんです!

 

 

もちろんリステージは厚生労働省の認可を受けた職業紹介所ですので、条件は満たしていれば受給可能です!

 

色々な方からお話しを聞くと、ほとんどの方がハローワークでしか受給できないと思っているみたいなので、是非!福井県内に圧倒的非公開求人数があるリステージを使って下さい。

 

 

就職祝い金はいくらもらえるの?

失業手当の支給残日数分の60%か70%の金額を受給することが出来ます。

計算式は

基本手当日額×所定給付日数の支給残日数×60or70%

です。

60、70%の違いは

「失業手当」を貰える予定だった日数が1/3以上残っている場合は60%、

日数が3/2以上残っている場合は70%の金額を受給することが出来ます。

 

受給できる日数はどこを見るのか?

「雇用保険受給資格者証」の「所定給付日数」の欄をご覧ください。

「失業手当」を受給できる日数が記載されています。

雇用保険の加入期間に応じて給付される日数が増えます。

 

自己都合で退職した場合

加入期間が1年以上10年未満で90日

10年以上20年未満で120日

20年以上で150日

 

 

会社都合で退職した場合

雇用保険の加入期間だけでなく、給付日数に年齢も考慮されます。

早く就職することで残日数が多くなることになるので、貰える金額が増えます。

早く就職されるとお得ですね。

 

 

 

 

 

 

 

再就職手当の申請は1ヶ月以内

期間期限は厳守!

 

再就職されましたら、改めて、といいますか初めて再就職手当の申請となります。

今までの条件等はステップに過ぎません。

 

ここで大事なのは必要書類を揃える事と、期限です。

採用日から1ヶ月以内の提出が絶対条件です。

この期限を超えると受給でなくなります。

 

申請の仕方はまた次回。

難しいものではありません。大事なのは必要書類と、期限です。

就職祝い金の計算方法

ここ気になりますね!?

 

就職祝い金の計算方法、申請方法は次回へ続く。

 

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