こんにちわ！
株式会社リステージ・転職コンサルタント担当のやまさんです。
皆さんお久しぶりです！！！
今年に入ってから4月の新年度を迎えるまで、転職活動をされる方が非常に多く、日々面接・面談や電話相談に追われていました(^▽^;)
おかげで転職事例を含めネタも増えましたので、久しぶりにブログを書くことに～
今回は、1つの職場で長く働いてきた方が転職される際の事例を書きたいと思います。
1つの職場で10年、20年と働いてきた方が転職するときは、転職理由も並々ならぬ思いや理由があったりしますし、次のお仕事を探すのも、転々とされている方と違って、かなり慎重になったりします。特に40代や50代の方などになれば、定年退職後の再雇用の条件も気になったり意識しますので、さらに慎重になるかと思います。
介護士の転職事例
41歳・女性・鯖江市横江町在住・介護福祉士 Iさんの例
- 病院病棟での看護助手を経て通所リハでの介護業務兼管理業務(正職員・年収400万円) ※同法人内で異動も含めて勤続21年 →サービス付き高齢者向け住宅(正職員・年収360万円)
- Iさんプロフィール：シングル・子供あり(1人・16歳)・ご両親と同居 ※お子様とご両親を含め3人がIさんの扶養に入られています。
- 介護職経験：特別養護老人ホームで1年2ヵ月 病院病棟で12年 通所リハで管理職兼介護職として8年
- 所持資格：介護福祉士
転職のきっかけ
一番大きな理由は『腰を痛めた』ことです。今の職場は利用者の平均要介護度も高く介助の際にかなり腰に負担がかかるので、治療をしても業務に復帰するとすぐ痛めてしまって、周りのスッタフに迷惑かけてしまい心苦しくなっていったみたいです。あと、管理業務を兼務しているので時間外での労働も多く精神面でも肉体的にも疲れてしまいました。今の処遇面はかなり良いし21年間続けてきた職場ですので、定年まで働いていきたい思いもあったので、なんとか踏ん張ってこられたみたいですが限界を感じ転職を決意されました。
転職する際の希望や悩み
①収入面よりは仕事内容
シングルで扶養家族を抱えているので、収入を維持したいのは本音だけど、身体に無理をして働けなくなったり周りに迷惑をかけてしまうことは避けたい。無理なく働ける職場を探したい。できるだけ平均要介護度の低い施設、介助の少ない施設を選びたい。
②今後の目標
今回は一旦管理業務から離れて一般の介護職に戻りたいが、将来的には体に負担がかからないようにケアマネを取得して居宅を目指したい。なので、ケアマネ取得を応援してくれる職場や居宅へのローテーションができる可能性のある施設なら尚良い。
③定年まで働きたい
あまり転々とするのは嫌なので、次が最後の職場にしたい。定年まで働きたいし、定年後も身体に無理がなければ継続して働きたい。定年後の再雇用の条件も気になる。
などの条件で、
最初はハローワークで求人票を見たりしていたのですが、条件面だけでその施設の特徴がつかめず、職員の方に聞いてみたけどあまり詳しく教えて頂けず不安があったみたいです。その後、インターネットから県外の大手人材紹介会社に登録しましたが、全く自分の条件に合っていない求人を送ってきたり、福井の土地勘がないのか通勤圏外の求人を紹介してきたりだったので、福井県を専門として案内している弊社に相談に来られました。
担当アドバイザーとして
初めて面談でお会いした時の第一印象は「とても誠実で真面目な人」でした。退職の経緯も詳しく聞きましたが、仕事上で辛いことや悩むこともある中、家族を支えている気持ちと、管理職として職責を全うしたいという責任感で21年間頑張ってこられた様子が伺えました。この方にとってベストマッチな職場を探して提案したいと思いました。幸い、退職されてから失業手当の受給期間に入っていて、じっくりと求職活動に時間が使えそうでしたので、施設見学だけではなく体験就労も含めた提案もしようと思いました。
結果として
Iさんのご自宅からお車で20分圏内にある、条件に合った求人を3つご紹介して、1つ1つを施設見学と体験就労を組み、末永く働いていける職場かどうかを判断して頂きました。
施設見学時のポイントは、だだ施設を見て案内をしてもらうだけでなく、『現場の声が聞けるように』働いているスタッフさんとお話しできる機会も設けました。入職後にどんな方たちと働くかも気になるところですし、『現場の生の声』を聞くことで面接だけではわかりえない、その施設の良いところも悪いところもわかったうえで入職するかしないかを判断できるからです。
体験就労のポイントは、Iさんの腰の問題があったので、実際に現場で体験して判断して頂くことにしました。
結果として、Iさんのご自宅からお車で20分の距離にあるサービス付き高齢者向け住宅での入職が決まりました。
決め手になったポイント！
- 施設全体で48室のサービス付き高齢者向け住宅で自立されている利用者様が多く平均要介護度が低いので、身体の負担が少ない。夜勤もコールが少なくほぼ見守りと緊急時の対応のみなので負担がない。
- 腰の問題も見学前に施設側に伝えていて、理解を得ることができていた。見学時にスタッフさんや現場責任者の方とお話しする際にも腰の件を聞かれたが、温かく迎えて頂ける様子に安心できた。なので面接もリラックスして臨むことができた。
- ケアマネ取得を応援して頂ける環境で、取得後に手当も出るし、施設拠点数も多い法人だったので、ケアマネ業務にローテーションできる可能性も高かった。
- 定年の条件は、60歳で定年を迎え65歳まで再雇用の条件だったが、毎年の健康診断で問題がなければ65歳を超えても働くことができそうだった。再雇用の条件も良かった。
- 前職と比べると年収は少し下がるが、ケアマネ取得後は近い所得になりそう。一時的に下がるだけで身体に無理なく再出発できそう。
でした。
Iさんのご希望にかなり近い条件でしたので、とても喜んで頂きました。
入職して半年近くなりましたが、今も元気に頑張っていらっしゃいます！
今回は、転職にかなり慎重になられていたので、3施設の施設見学・体験就労を行い比較をして決めまるまでに1ヵ月の期間をかけましたが、入職後の早期退職のリスクが軽減されたと思うので良かったと思います。
アンケートをいただきました！
Iさんからもアンケート時にこんな意見を頂きました。
とても嬉しく思います。今後も引き続きフォローさせて頂きます。
まとめ
このようにリステージは【働く女性を応援する】をコンセプトに転職のサポートをさせて頂いている会社です。
- なかなか自分の条件に合う求人がみつからない
- 派遣会社や紹介会社に登録したが、納得する求人を紹介してもらえない
- せっかく転職するならこだわりたい
- 転職を決める前に、できるだけ不安をなくしたい
という方は【リステージ公式ホームページ】から気軽にご相談くださいませ！
弊社コンサルタントが求職者様のお悩みや希望をとことんお聞きしますし、入職が決まるまでとことんお付き合いさせて頂きます（笑）
では、また次週！